LE PARTENARIAT EN MATIÈRE D’IMMIGRATION DE L’EST ONTARIEN (PLIEO) DANS SDG-PR DÉVOILE SON NOUVEAU LOGO

Fourni par Commission de formation de l'Est ontarien
LE PARTENARIAT EN MATIÈRE D’IMMIGRATION DE L’EST ONTARIEN (PLIEO) DANS SDG-PR DÉVOILE SON NOUVEAU LOGO

La Commission de formation de l’Est ontarien (CFEO) est heureuse de dévoiler le nouveau logo de son Partenariat local en matière d’immigration de l’Est ontarien (PLIEO). Cette conception moderne illustre l’esprit de collaboration, saisit les valeurs essentielles et la vision du PLIEO, et symbolise les aspirations des nouveaux arrivants et leur poursuite d’un avenir prometteur. Le logo est un témoin visuel de l’engagement inébranlable du Partenariat local en matière d’immigration dans l’Est ontarien face à l’intégration des nouveaux arrivants grâce à ses liens solides auprès de partenaires communautaires.

Le nouveau logo représente un rassemblement d’individus différents venant du monde entier, unis dans leur quête de nouveaux horizons et d’aspirations communes. Le mélange vibrant et harmonieux de bleu sarcelle représente la diversité et l’énergie, et symbolise la mer et le ciel qui nous unissent tous. Le noir et le gris représentent la vie et la renaissance, la force et le renouvellement. Cette combinaison est révélatrice du parcours des nouveaux arrivants et du rôle du PLIEO à faciliter l’établissement et l’intégration.

« Nous sommes ravis de présenter notre nouveau logo, qui incarne l’essence de l’unité et du renouveau », a déclaré Martha Woods, directrice générale de la Commission de formation de l’Est ontarien. « Ce symbole puissant reflète notre engagement à créer un avenir meilleur en exploitant la force de notre réseau pour aider les individus dans leur cheminement. »

Le PLIEO demeure ferme dans sa mission de :

1. Intéresser davantage une diversité de membres de la communauté à l’établissement et à l’intégration
des nouveaux arrivants
2. Développer des partenariats élargis pour planifier et établir les priorités de la communauté
3. Évaluer les besoins de la communauté et des nouveaux arrivants de façon coordonnée et faire
connaître davantage les besoins parmi un plus large éventail d’acteurs locaux
4. Augmenter la capacité de faciliter l’intégration des nouveaux arrivants et créer des communautés
accueillantes, incluant un marché du travail accueillant et bienveillant au niveau de la communauté

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